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  • 面議
  • 1
  • 濰坊昌樂
  • 2022-01-14
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  • 工作內容:

    1、文字組織編輯,公司內刊《啟航》《英軒人》編排;

    2、公司內部稿件、宣傳信息的管理;

    3、負責企業文化宣傳、官方網站的日常管理;

    4、企業文化活動組織策劃、電視臺相關工作。

    職位要求:

    1、本科及以上學歷,漢語語言文學、新聞學、企業管理等相關專業;

    2、具有編輯、文秘、宣傳工作經驗,具有新聞宣傳與企業文化建設類的專業知識;

    3、文筆佳,公文寫作能力強,熟悉企業內刊編輯,具備一定活動策劃組織能力;

    4、熟練使用辦公自動化軟件、熟悉photoshop等相關軟件。

    5、具有較強的溝通、組織、協調能力等。


  • 高管管培生(倉儲管理方向)
  • 面議
  • 1-2
  • 濰坊昌樂
  • 2022-01-14
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  • 崗位說明:

    1、入職后由副總經理直接作為導師,熟悉工作內容,完成領導交辦的其他任務; 

    2、通過各倉儲部門的輪崗,掌握倉儲物流各部門的工作職責及運行模式,熟悉各倉儲物流部門的流程、規程;

    3、培養方向:2-3年內培養為倉儲部門負責人。

    任職要求:

    1、2021年或2020年畢業生,本科及以上學歷(985/211院校優先考慮);

    2、倉儲物流、管理類相關專業;

    3、具有良好溝通表達能力,優秀的綜合素質及培養潛力,學習能力強,能吃苦耐勞,有較強的責任心。


  • 高管管培生(銷售方向)
  • 面議
  • 1
  • 濰坊昌樂
  • 2022-01-14
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  • 崗位說明:

    1、入職后由副總經理、營銷總監直接作為導師,熟悉工作內容,完成領導交辦的其他任務; 

    2、通過各部門輪崗,熟悉公司所有產品的市場戰略布局及銷售方向,了解公司運行模式、企業文化;

    3、培養方向:3-5年內培養成為中高層管理人員;

    崗位職責:

    1、熟悉公司所有產品的市場戰略布局及銷售方向,結合公司產品的市場情況與領導制定市場戰略政策;

    2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

    3、管理維護客戶關系以及客戶間長期戰略合作計劃;

    4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;

    任職要求:

    1、2021年或2020年畢業生,研究生及以上學歷(985/211/雙一流院校優先考慮);

    2、國際貿易、市場營銷、工商管理、英語等相關專業;

    3、英語6級或專業八級以上,具有優秀的口語表達和書寫能力;

    4、具有良好溝通表達能力,優秀的綜合素質及培養潛力,學習能力強,能吃苦耐勞,能接受出差。


  • 生產技術方向管培生
  • 面議
  • 6
  • 濰坊昌樂
  • 2022-01-14
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  • 崗位說明:

    1、入職后由副總經理、生產總監直接作為導師進行培養,熟悉工作內容,完成領導交辦的其他任務; 

    2、通過在生產車間、崗位內的輪崗,熟悉掌握生產工藝、設備的運行情況,了解公司運作模式;

    3、按時完成布置的各項工作任務,通過工作總結、述職材料等進行階段性學習成果匯報;

    4、培養方向:2-3年內培養為中層管理人員。

    任職要求:

    1、兩年以內畢業生,統招本科及以上學歷(雙一流院校、省重點優先考慮);

    2、化學工程技術與工藝、生物技術及發酵工程、環保類專業、設備類等相關專業;

    3、學生會干部、校園活動或社會活動活躍分子優先;

    4、溝通能力強,成就動機和目標性強,邏輯思維清晰,務實踏實;

    5、較強的學習能力及吃苦耐勞的毅力,愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質和培養潛力。


  • 高管管培生(質量管理方向)
  • 面議
  • 1-2
  • 濰坊昌樂
  • 2022-01-14
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  • 崗位說明:

    1、入職后由質量總監直接作為導師熟悉工作內容,完成領導交辦的其他任務;

    2、公司根據考核結果,基于績效優異的員工安排適合其發展的指導,幫助員工持續提升,直至具備勝任管理崗位能力;

    3、培養方式:輪崗學習、生產崗位學習跟蹤、項目跟蹤;

    崗位職責:

    1、需掌握公司質量管理的流程和實際工作情況、檢驗的相關要求、產品及原輔料的質量情況、生產工藝及具體實施的相關過程;

    2、能夠配合質量總監的工作,解決質量問題,對現有體系進行改革創新;

    任職要求:

    1、三年以內畢業生,統招本科及以上學歷(雙一流院校、省重點優先考慮);

    2、化學工程技術與工藝、生物技術及發酵工程、藥學等相關專業;

    3、溝通能力強,邏輯思維清晰,務實踏實,有較強的學習能力及吃苦耐勞的毅力;

    4、有一定原料藥生產、質量管理、GMP認證及藥品生產許可取證相關工作經驗者優先考慮。


  • 高管管培生(安全、環保管理方向)
  • 面議
  • 1
  • 濰坊昌樂
  • 2022-01-14
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  • 崗位說明:

    1、根據專業由總經理、副總,直接作為導師熟悉工作內容,完成領導交辦的其他任務;

    2、通過在相關部門和崗位輪崗,熟悉公司運作模式、企業文化、崗位職責;

    3、學習并熟知商務接待禮儀;

    崗位職責:

    1、協助上級領導進行安全、環保、節能等項目的申報、手續辦理等管理工作;

    2、貫徹落實公司各項安全生產管理規章制度、規程,深入現場,開展各項安全隱患排查、培訓工作,及時消除各種安全隱患,違章作為,確保安全穩定生產;

    任職要求:

    1、近三年內畢業的本科、碩士以上學歷的畢業生,工程技術、安全工程類,環境工程類,能源管理類專業;

    2、具有良好的溝通協調能力,分析能力,學習能力,有較強的責任心和進取心,具有良好的綜合素質和培養潛力。


  • 高管管培生
  • 面議
  • 5
  • 濰坊昌樂
  • 2022-01-14
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  • 崗位說明:

    1、入職后由總經理、高管直接作為導師進行快速培養,通過各部門輪崗,熟悉公司運作模式、企業文化、崗位職責;

    2、按時完成布置的各項工作任務,通過工作總結、述職材料等進行階段性學習成果匯報;

    3、培養方向:2-4年內培養成為中高層管理者;

    任職要求:

    1、近三年內畢業的本科、碩士畢業生,專業方向:化工類、生物工程類、電子信息類、計算機類、機械自動化類、電氣類、熱能動力專業、人力資源管理、MBA;

    2、學生會干部、校園活動或社會活動活躍分子優先;

    3、溝通能力強,成就動機和目標性強,邏輯思維清晰,務實踏實;

    4、較強的學習能力及吃苦耐勞的毅力,具有良好的綜合素質和培養潛力;

    5、具有較強的責任心,對個人承擔的工作能夠果斷、負責的采取行動。


  • 化學品庫主管
  • 面議
  • 1
  • 濰坊昌樂
  • 2022-01-14
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  • 工作內容:

          全面負責化學品庫的日常工作管理和人員管理,指導和監督所轄產品的裝卸車操作執行情況,落實部門各項安全管理工作,協調部門內外相關事務。

    職位要求:

          1、年齡28-40周歲,大專及以上學歷,安全管理、倉儲物流、化工化學等相關專業優先;

          2、具有3年以上安全管理、倉庫管理、危化品操作等相關崗位經驗;

          3、能夠熟練使用office相關軟件,熟悉酒精、硫酸等產品特性,熟悉裝車、儲運方面的相關注意事項及操作原理;

          4、具有較強的溝通、協調能力,有一定的人員管理能力和分析判斷能力,富有團隊合作精神。

     


  • 軟件開發工程師
  • 面議
  • 1
  • 濰坊昌樂
  • 2022-01-14
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  • 崗位職責:

    1、完成軟件系統代碼的實現,編寫代碼注釋和開發文檔;

    2、輔助進行系統的功能定義,程序設計;

    3、根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調試,測試和維護;

    4、分析并解決軟件開發過程中的問題;

    5、協助測試工程師制定測試計劃,定位發現的問題;

    6、配合項目經理完成相關任務目標。

    任職資格:

    1、計算機或相關專業專科學歷以上;

    2、具備相關工作經驗者優先。

    工作時間:

    常白八小時

  • 招聘專員
  • 面試
  • 2
  • 濰坊昌樂
  • 2022-01-14
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  • 崗位職責:

    1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
    2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
    3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
    4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
    5、領導交辦的其他事情。
    崗位任職要求:
    1、大專以上學歷;
    2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
    3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。

    工作時間:

    常白,八小時

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